為加大人才培養(yǎng)力度，增強團隊凝聚力，迅速提高新員工專業(yè)技術水平，2018年7月31日，公司在七樓多功能廳舉行了第七屆新員工入職拜師儀式，黨委書記、董事長陳宜言大師等領導班子成員，各部門負責人，專業(yè)技術骨干及新員工共240余人參加了儀式，儀式由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席郭明主持。
在拜師儀式中，106名新員工依次上臺，向自己的指導老師鞠躬行禮、獻上鮮花并合影留念，106對師生關系正式確立。全體師生在公司領導的見證下面向院旗莊嚴宣誓，承諾導師將嚴于律己，言傳身教，學生將謙虛謹慎，勤學好問。隨后，建筑規(guī)劃院李雪雁和市政三院林慶輝、市政四院劉克亞分別代表導師和新員工發(fā)言。
陳宜言大師發(fā)表講話，他首先對各位指導老師表示感謝，對新員工加入市政院表示熱烈歡迎。他指出，“導師制”是公司人才培養(yǎng)的重要模式，對于新員工在促進角色轉變、實現員工與公司協(xié)同發(fā)展等方面發(fā)揮著不可替代的作用。他對新員工提出了幾點要求：一是不忘初心，發(fā)揚工匠精神，尊師重道，跟隨導師學好本領；二是勤于思考，善于思考，充分發(fā)揮個人聰明才智，在實踐中快速提升自己；三是做好職業(yè)生涯規(guī)劃，多看多學、腳踏實地，迅速成長為一名有著高度責任感和使命感的技術骨干。同時，他也對導師提出幾點希望：一是注重培養(yǎng)員工的良好品質，把徒弟培養(yǎng)成為具有責任心、事業(yè)心、感恩心的三心好員工；二是要高標準、嚴要求，敢于管理，在技術上毫無保留進行傳授；三是要求導師在培養(yǎng)員工的基礎上，自身的專業(yè)技術水平也不斷要有新突破，與新員工共同成長。
“導師制”是公司加強青年員工隊伍建設，提高青年員工專業(yè)技術水平的重要舉措，通過給青年員工搭建向專業(yè)技術骨干學習的平臺，使他們在導師的幫助下盡快成長，進一步營造公司濃郁的專業(yè)技術學習交流氛圍，加快公司專業(yè)技術人才隊伍整體素質的提高，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和增強核心競爭力提供了重要的人才支持保障。
郭明副書記主持儀式
學生向導師行鞠躬禮
學生與導師合影
導師宣誓
學生宣誓
導師、學生代表發(fā)言
陳宜言大師講話
拜師儀式現場
公司領導和全體師生合影